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Vamos falar de prevenção e acidentes no trabalho?

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Prevenção é a maneira mais eficaz de evitar acidentes no ambiente laboral. Pode parecer uma afirmação óbvia, mas a experiência nos ensina que nunca é demais reforçá-la. A tal da insistência, tão necessária para engajar e criar referências.

Há 25 anos, a RHMED|RHVIDA se dedica a cuidar das pessoas e, na verdade, ainda não descobrimos maneira melhor de abordar o tema do que sugerir medidas simples que garantam o bem-estar e a integridade – física e mental – dos trabalhadores.

De acordo com dados divulgados conjuntamente pelo Instituto do Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho (SmartLab), a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o Ministério Público do Trabalho (MPT), o Brasil registrou, em 2021, 2.500 mortes e quase 572 mil Comunicações de Acidente de Trabalho (CATs).

No número de óbitos, portanto, houve um acréscimo de 30% em relação ao ano anterior. Já quando avaliamos o período entre 2012 e 2021, foram 22.900 óbitos e 6,2 milhões de CATs.

Com isso, o Brasil apresenta a ainda preocupante média anual de 7,4 mortes a cada 100 mil habitantes, o dobro dos vizinhos Argentina e Chile, que têm 3,7 e 3,1, respectivamente.

Acidentes impactam também a saúde da empresa

Fora o risco quanto à saúde e à preservação da vida, a falta de segurança no ambiente de trabalho representa impacto negativo à imagem da organização, interna e externamente. Há queda na produtividade em razão dos altos índices de absenteísmo e da falta de confiança dos demais colaboradores em relação à empresa, além da excessiva procura por auxílio-doença por acidentes.

Estima-se que, a cada ano, doenças e acidentes de trabalho resultem na perda de 4% do PIB global. No caso do Brasil, esse percentual corresponde a aproximadamente R$ 300 bilhões (dados de 2020).

RHMED|RHVIDA orienta clientes quanto à prevenção

Cuidar das pessoas também é parte do nosso compromisso com o ODS 8, que garante ambientes de trabalho decentes, saudáveis e seguros. Nossa empresa é signatária do Pacto Global da ONU, com pauta de prioridades em saúde e segurança até 2030.

A RHMED|RHVIDA tem uma ampla rede credenciada e tem se dedicado intensamente à defesa de métodos permanentes de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho, investindo constantemente na evolução dos processos e da tecnologia, bem como na capacitação de pessoal e monitoramento das equipes.

“O ideal é investir em campanhas internas, equipamentos adequados de proteção individual e monitoramento e treinamento de equipes, e não apenas quando surgem os problemas.

Garantir sua segurança, dar tranquilidade aos funcionários e às suas famílias aumenta a confiança e autoestima das equipes. Isso incentiva o engajamento, fundamental para gerar comprometimento de uns em relação aos outros. Independentemente da função que exerce, o colaborador precisa se sentir protegido e valorizado”, afirma Antonio Martin, CEO da RHMED|RHVIDA.

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Hoje é Dia do Técnico de Segurança do Trabalho

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Hoje celebramos o Dia do Técnico em Segurança no Trabalho. A data é uma justíssima homenagem a profissionais cujo trabalho é essencial não só para o bom andamento das empresas como para o bem-estar dos colaboradores. Trata-se também de uma forma de lembrar a lei nº 7410, criada neste mesmo dia, há 35 anos, para regularizar a atividade.

Os técnicos de segurança no trabalho se certificam diariamente, várias vezes ao dia, de que todas as medidas preventivas estão sendo cumpridas à risca. São trabalhadores que cuidam de outros trabalhadores, com todo cuidado. Tentam garantir que a saúde dos funcionários não seja afetada pelas atividades ocupacionais cotidianas. Mesmo durante a pandemia, com a maior parte das empresas em esquema de home office, o trabalho desses profissionais se manteve crucial.

RHMED|RHVIDA passa a palavra a quem faz

Para entender melhor a importância desses profissionais dentro das corporações, conversamos com o técnico de segurança do trabalho Ari Wellington, supervisor da área na RHMED|RHVIDA.

AMOR PELA ÁREA

Meu interesse pela ST surgiu em 2008. As oportunidades que no mercado se casavam com aquilo que eu gostava de fazer. E a organização que primeiro abriu as portas para mim foi a RHMED|RHVIDA.  Trabalho como supervisor da área de Segurança do Trabalho da empresa desde 2013, junto com o gerente da área, Carlos Meneses. Estou feliz com a parceria.

GENTE É PRIORIDADE

Em primeiro lugar, é preciso gostar das pessoas, porque farão parte da sua rotina o tempo inteiro. Torna-se fundamental uma boa relação interpessoal e a capacidade de se comunicar. É preciso ainda manter a curiosidade em relação à função, estar sempre atualizado, buscar conhecimento.

SOLUCIONADOR

A principal habilidade é que o técnico de Segurança de Trabalho seja um solucionador hábil, pois ele vai lidar com problemas de todo o tipo, boa parte do tempo. Quando há um processo seletivo, procuramos principalmente essa característica nos candidatos.

CAPITAL HUMANO

Máquinas você conserta, substitui. Mas a vida e a integridade física, emocional e cognitiva do colaborador, não. Então, o bem maior de uma empresa são os seus colaboradores. A valorização da vida por meio do cumprimento das normas de segurança mostra e assegura a esses profissionais o quanto eles são importantes para a companhia.

IMPACTO POSITIVO

Quando a empresa é séria e tem a ST como valor, o seu colaborador se sente reconhecido, valorizado e cuidado. Isso passa uma imagem positiva da empresa interna e externamente. E tem reflexos na sociedade em geral, nas famílias, no entorno. Todos saem ganhando.

ATUALIZAÇÃO DE NORMAS

Antes da pandemia, já havia um movimento no Brasil de atualização das normas. Ele estava parado desde 1978. Agora, a cultura de segurança tende a mudar com a implementação do Programa de Gerenciamento de Risco, que começa em agosto.

MUDANÇAS COM A PANDEMIA

As empresas foram obrigadas de um dia para outro a se repensar, a ter uma visão mais apurada de valorização do que ela tem de bem maior que é o seu colaborador. O trabalho em home office é um desafio imenso, não só em relação à ergonomia física, mas principalmente da cognitiva.

E O FUTURO?

Muita coisa está mudando e o que se coloca em questão de ação do governo é, literalmente, ampliar ações de segurança. Essa visão mais abrangente da área de segurança enquanto sistema de gestão de risco, e não apenas uma área que gera documento, vai conseguir abranger todas as empresas independentemente do seu grau de risco, cada um vai ter as suas obrigações com relação à ST. Acredito que todos ganharão com esta ampliação. Colaboradores e empresas.