O projeto eSocial, do Governo federal, foi instituído pelo Decreto nº8.373/2014. Trata-se de instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição. A prestação das informações substituirá, na forma disciplinada pelos órgãos ou entidades partícipes, a obrigação de entrega das mesmas informações em outros formulários e declarações que estão sujeitos.

Visando a atender seus clientes na necessidade de geração de informações para a Receita Federal do Brasil dentro da iniciativa do eSocial, a RHMED|RHVIDA disponibiliza seu novo produto integrado ao seu Software de Gestão Ocupacional – web, que oferece:

1. Informações de Segurança do Trabalho para o programa eSocial referentes aos seguintes itens legais:
   • S-2260 – Acidente de Trabalho – investigação (30 itens)
   • S-2280 – Exposição a agentes nocivos laborais
   • S-2345 – Estabilidade (Cipa, acidentes etc.)
   • S-2360 – Condição diferenciada de trabalho (insalubridade e periculosidade)
   • S-2360 – EPC/EPI – caracterização – controle – conservação
2. Ferramenta de exportação e transmissão de dados para a iniciativa eSocial.
3. Módulo de Registro do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA) que possibilite a realização da gestão e controle dos riscos e de vencimentos.
4. Criação de histórico das avaliações ambientais.
5. Módulo de gestão de acidentes com emissão de relatórios informatizados em tempo real.
6. Módulo de emissão e de guarda do histórico de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) emitidos pela contratante.