5 dúvidas Sobre Segurança e Saúde no Trabalho

Dia 28 de abril, é celebrado o dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho . O nosso gerente de Engenharia e Segurança do Trabalho da RHMED|RHVIDA, Carlos Meneses, responde a 05 perguntas retratando o cenário atual.

O que é SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO?

R: Muitos acham que é uma coletânea de normas e leis que devem ser cumpridas. Mas o entendimento é muito mais amplo.

A  saúde e segurança no trabalho ou ocupacionais, é uma ciência que une várias especialidades e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador em seu local de trabalho visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Tem por objetivo identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente ocupacional seguro, saudável e produtivo para as pessoas.

Não podemos esquecer que a Saúde e Segurança também tem a preocupação de garantir a segurança do negócio que emprega esse trabalhador. Segurança essa do aspecto de funcionamento seguro, sem adoecimentos, sem a promoção de passivos.

Quais são e como está a situação normativa e prática da Segurança do Trabalho no Brasil?

R: No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de normas regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.

Neste governo atual tem se trabalhado para a dita modernização das Normas Regulamentadores do Trabalho, por exemplo. Isso tem gerado bastante discussões e debates. De fato, alguns itens que são das décadas de 70 e 80 precisam ser modernizadas, mas não de forma que possamos perder o controle da gestão de saúde e segurança dos trabalhadores.

Qual o impacto dos últimos acontecimentos nas empresas, em relação à Medicina do Trabalho?

R: A COVID19  mexeu com todos os setores da economia. No caso da medicina do trabalho, houve a desobrigação de realização de exames médicos no admissional e no periódico o que impactou o setor. Porém, algumas empresas mesmo com essa medida preferiram ser preventivas e manter a continuidade no monitoramento da saúde dos trabalhadores, visto que alguns nichos da economia seguiram em plena operação. Diante disso, mantiveram-se os cuidados sobre a saúde do trabalhador e a prevenção de acidentes, principalmente atividades ocupacionais que demandam mais do trabalhador como trabalhos em altura e espaço confinado. Além deste aspecto, tivemos a preocupação de várias empresas em atuar na prevenção e no contingenciamento do COVID-19. Diante desse cenário, as empresas demandaram bastante da área de medicina do trabalho no apoio e ações como monitoramento da temperatura dos colaboradores na chegada de suas instalações, mapeamento das atividades essenciais, de grupos de riscos, etc. Ações que visavam buscar a prevenção de contaminação por COVID-19.

O que vem mudando nessa área após a Pandemia?

R: A pandemia está fazendo com que lancemos os olhos com mais carinho sobre a tecnologia. Acredito que o mundo está despertando para uso de ferramentas que estavam disponíveis até então, mas se tornaram essenciais no momento de afastamento social .

A COVID-19 está mostrando que há uma necessidade de planejamento para contingências emergenciais, coisas que muitas empresas não pensavam até então. Portanto a segurança e medicina do trabalho terão sem dúvidas novas funções , novos escopos, novas tecnologias para esses tipos de cenário.

A possibilidade, por exemplo, da telemedicina derrubando fronteiras e logísticas complicadas é um salto gigante e importante para um país como o nosso de dimensões continentais.

O uso das reuniões virtuais possibilitando maior engajamento das pessoas e otimizando o tempo, é algo que perdurará no pós COVID-19. O uso de ferramentas de educação à distância se mostraram relevante para o contexto atual. Acredito que seu uso vai permanecer de fato como algo rotineiro nas atividades de saúde segurança.

Outro grande ganho é a experiência do Home Office. Os ganhos são enormes não só para as empresas, mas também para os funcionários e toda a sociedade, visto que os deslocamentos humanos impactam no trânsito, na poluição, no estresse e na violência. A produtividade tem se tornado um aspecto relevante nesse modo de trabalho.

Tudo isso terá que mover os órgãos regulamentadores a adequar essas tecnologias e possibilidades à nossa realidade para que não haja lacunas que possam prejudicar, não só o trabalhador, mas também gerar passivo para as empresas.

Quais mudanças devem ficar no pós quarentena?

R: Mudanças positivas como a telemedicina, o home office, a gestão de dados e as reuniões virtuais serão itens relevantes que otimizarão a área de Saúde e Segurança.

Novas tecnologias ainda surgirão como fruto desse momento complicado da humanidade.  O uso delas para melhor mapeamento de risco , não só relacionados ao COVID-19, mas aos demais riscos presentes no meio laboral serão outras conquistas.

 

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