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Empresas se responsabilizarão por terceirização de colaboradores
/1 Comentário/em Artigos /por Bertules SantosA reforma trabalhista foi aprovada, e com ela veio também a chamada terceirização restrita. A questão é como essa mudança vai influenciar na saúde e a segurança desses trabalhadores terceirizados, já que isso fará com que as empresas façam ainda mais uso dessa prestação de serviços. A questão é: haverá melhora ou piora sobre as […]
Depressão será a principal responsável por afastar trabalhadores de suas funções em 2020
/0 Comentários/em Artigos /por rhmed.consultoresA Organização Mundial da Saúde (OMS) elaborou uma pesquisa que mostrou que a depressão será a principal responsável por causar afastamento de trabalhadores em todo mundo em 2020. Transtornos depressivos e de ansiedade (já falamos sobre essas doenças, clique aqui para ver) representarão uma grande perda de produtividade, causando um prejuízo de, aproximadamente, US$ 1 […]
eSocial: Empresas que fugirem do prazo poderão ser multadas
/1 Comentário/em Artigos /por rhmed.consultoresA transmissão dos dados do eSocial foi definida para 8 de janeiro, fazendo com que as empresas se mexam para revisar os processos envolvido na geração das informações necessárias para o envio dos acontecimentos. O desafio de agora das companhias é em relação aos prazos de envio, pois quem não os cumprir sofrerá penalidades. Nos […]
Doenças psicológicas: empresas precisam encarar esse problema
/1 Comentário/em Artigos /por rhmed.consultoresSe preocupar com a qualidade de trabalho e de vida do colaborador é obrigação de todas as empresas atualmente. A chamada sustentabilidade empresarial se refere justamente a isso, ao empregador ter mente de que manter um bom ambiente de trabalho é fundamental para a saúde física e mental do funcionário. Apesar de todo esse barulho […]
Home Office: 3 “verdades absolutas” desvendadas sobre esse tipo de trabalho
/2 Comentários/em Artigos /por rhmed.consultoresO modelo home office de trabalho vem ganhando adeptos ao longos os últimos anos, e a partir de novembro ele será regulamentado oficialmente, de acordo com a nova Reforma Trabalhista que entra em vigor no mês que vem. Segundo dados levantados pela da Harvard Businesse Review, a produtividade do trabalhado cresceu 13,5% após a adesão […]