ASO – Qual é a sua importância para as empresas do setor de varejo nas festas de fim de ano?

ASO – Qual é a sua importância para as empresas do setor de varejo nas festas de fim de ano?

 

À medida que nos aproximamos das festividades de final de ano, como Natal e Ano Novo, o setor de varejo entra em um período de alta demanda. Empresas de todos os tamanhos e segmentos se preparam para atender a um aumento significativo no volume de vendas, contratações temporárias e uma carga de trabalho intensificada. No entanto, em meio à essa atualização, é crucial não negligenciar a saúde e a segurança dos trabalhadores temporários e permanentes. É aqui que entra o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

 

O que é o ASO e por que é fundamental?

 

O ASO é um documento obrigatório por lei que avalia as condições físicas e mentais de um colaborador em relação às atividades que desempenha na empresa. Ele é um instrumento essencial para garantir que os funcionários estejam aptos a exercer suas funções de maneira segura, minimizando riscos à saúde no ambiente de trabalho.

 

A relevância do ASO durante o período de festas

 

Durante as festividades de final de ano, o setor de varejo experimenta um aumento exponencial na contratação de funcionários temporários. Setores, como o de combustíveis, supermercados e alimentícios, tiveram um considerável crescimento, de acordo com pesquisa da Gupy Insights/Accenture. Portanto, é vital que esses novos contratados também passem pelo processo do ASO. Veja o porquê:

 

• Prevenção de riscos e garantia de produtividade

 

Além de avaliar a saúde dos colaboradores, o ASO auxilia na prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. No ambiente agitado do varejo, durante as festas de final de ano, a prevenção se torna ainda mais crucial. Funcionários saudáveis não só são importantes para um ambiente de trabalho mais seguro, mas também para uma maior produtividade, garantindo um melhor atendimento aos clientes e preservando a imagem e recompensa da empresa.

 

• Responsabilidade social e legal das empresas

 

As empresas têm a responsabilidade legal de garantir a segurança e a saúde de seus funcionários, sejam eles temporários ou permanentes. O descumprimento das normas pode acarretar em sanções legais e danos à imagem da empresa. Portanto, investir na realização do ASO é uma medida não apenas ética, mas também legal e estratégica para as organizações.

 

Neste período de alta demanda do setor de varejo, é essencial que as empresas se atentem à importância do ASO. Garantir a saúde e a segurança dos colaboradores não é apenas um requisito legal, mas um investimento valioso para o sucesso a longo prazo da empresa.