Estamos evoluindo para uma era mais sustentável, no Brasil e no mundo. Comprometidos em colaborar com a transformação e o bem-estar da sociedade, nós, da RHMED|RHVIDA intensificamos nossas ações – internas e externas – como signatários da Rede Brasil do Pacto Global da ONU. Reforçamos o nosso foco na implantação dos princípios ligados a direitos humanos, do trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção, bem como na prestação de contas à sociedade, com publicidade e transparência na implantação dos princípios. Com grande satisfação, apresentamos aqui o nosso manifesto ESG, que é a base da nossa jornada de ajudar e influenciar no cumprimento das ODS até 2030.
Leia abaixo o nosso Manifesto ESG:
RHMED|RHVIDA – Manifesto ESG
Melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês)
Desde 1996, nosso propósito é promover a saúde, prevenir doenças e garantir a segurança dos trabalhadores. Nesses 25 anos, crescemos e nos consolidamos como a empresa líder no Brasil de consultoria em saúde e segurança do trabalho. Hoje a RHMED|RHVIDA conta com 2.000 empresas clientes, 1 milhão de vidas sob gestão, além de uma rede com mais de 3.000 parceiros credenciados. Ao adotarmos a assinatura “Inteligência e Seriedade em Saúde e Segurança”, a partir de 2016, expressamos publicamente nosso compromisso com um modelo de governança responsável e com respeito a todos nossos públicos. Em 2020, nos tornamos signatários da Rede Brasil do Pacto Global da Organização das Nações Unidas, reafirmando assim, o nosso compromisso de manter e implantar princípios ligados aos direitos humanos, direitos do trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção, bem como prestar contas à sociedade, com publicidade e transparência, dos progressos na implantação dos princípios. Reforçamos, desta forma, nosso comprometimento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que integram a agenda 2030 da ONU – ação global ambiciosa, que conecta organizações de diferentes setores para erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir que as pessoas alcancem paz e prosperidade. Organizações de diferentes setores são encorajadas a trabalhar para atingir tal alcance.
ODS e a RHMED|RHVIDA
Em busca de aperfeiçoamento contínuo de nossos negócios, priorizamos cinco dentre os 17 ODS:
Objetivo 3 – Saúde e Bem-estar
Pensando na importância de ter uma visão integral da saúde do indivíduo, nos ambulatórios de clientes gerenciados por nós começamos a desenvolver a metodologia de Atenção Primária à Saúde, como uma iniciativa de gestão de saúde populacional.
Alinhados a este conceito, um dos novos projetos está voltado para prevenção e promoção de cuidados com a saúde mental e o outro para a saúde da gestante, especificamente na prevenção do diabetes gestacional.
Objetivo 5 – Igualdade de Gênero
Temos hoje em nosso quadro uma representatividade feminina de 72%; a média liderança é 75% feminina; a diretoria, 50%; e o Conselho 33%. Além disso, reforçaremos nossas políticas para manter essa conquista e evoluir em outras dimensões da diversidade humana.
Objetivo 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico &
Objetivo 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Nossa contribuição para os objetivos 8 e 16, conjuntamente, é defender e argumentar a favor do cumprimento das legislações de Saúde e Segurança (Advocacy), de modo a garantir ambientes de trabalho saudáveis e seguros, revertendo desta forma, o cenário nacional adverso em termos de acidentes de trabalho e fatalidades.
Em busca constante de atualização e progresso, participamos ativamente de fóruns e movimentos que defendem as melhores práticas éticas dentro da área de saúde ocupacional e segurança do trabalho. Nos engajamos na Plataforma Anticorrupção da Rede Brasil do Pacto Global para contribuir num setor no qual, infelizmente, ainda são empregadas práticas fiscais, trabalhistas e técnicas informais e, por vezes, até ilegais.
Empregamos os nossos colaboradores com todos os seus direitos garantidos. Investimos também em estratégias motivacionais e na capacitação dos nossos colaboradores, proporcionando um ambiente de desenvolvimento ético e saudável, em conformidade com nossos valores e missão.
Temos ainda um comitê de compliance, que assegura esse ambiente de respeito mútuo e apura os fatos para tomada de decisões sobre casos de comportamentos não adequados às normas da empresa.
Objetivo 10. Redução das Desigualdades
O programa Jovem Aprendiz proporciona aprendizagem e a oportunidade do primeiro emprego a jovens em situação de vulnerabilidade social.
Além desse, ofereceremos um programa de estágio para estudantes, principalmente da área da saúde, como complemento e aperfeiçoamento da aprendizagem no mundo do trabalho.
Honrando toda a nossa trajetória, a adesão ao movimento ESG se tornou o caminho natural para desenvolver ainda mais um negócio sustentável e responsável. É a nossa forma de cumprir o nosso propósito, com relevância no mercado e na sociedade.
